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2月8日，德達集團召開2025年度工作會議暨改革創新攻堅會，全面總結2024年改革發展成效，安排部署2025年重點工作任務，團結帶領全體干部職工凝心聚力、真抓實干，推動集團轉型發展再上新臺階。德達集團黨委、董事會、經理層成員，集團部室負責人，各板塊集團、直屬公司及實體化運營的二級權屬公司領導班子參加。
會議傳達了省、市重要會議精神，宣讀了表揚決定，對先進單位和先進個人進行表揚。
黨委副書記、董事、總經理馬忠峰代表經理層從“經營業績、項目建設、雙招雙引、金融保障、市場拓展、深化改革”等6個方面總結了過去一年取得的工作成績，分析了轉型發展面臨的問題挑戰，部署了2025年重點工作。要求各級經營層圍繞“三增二降四提升”的生產經營目標，重點在轉變經營模式、加強經營管理、強化精準考核、深化改革提升等4方面聚力攻堅，為集團高質量發展奠定良好的經營基礎。
黨委書記、董事長呂光坤在題為《謀遠拓新 聚力攻堅 努力推動德達集團轉型發展再上新臺階》的講話中指出，2024年，集團上下認真貫徹落實市委市政府決策部署和國資委工作要求，錨定年度既定目標主動作為，在群策群力中積蓄力量、在合力攻堅中開創新局，整體保持穩健發展態勢。
呂光坤強調，2025年是實現“十四五”規劃目標，以及國企改革深化提升行動的收官之年，德達集團各級各單位要科學研判形勢，準確把握2025年總體目標要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入貫徹習近平總書記對山東工作的重要指示要求，堅持穩中求進、進中提質工作總基調，在妥善處理好“穩當前與利長遠并重、優質量與增總量齊升、抓發展與保安全兼顧、嚴監管與激活力統籌”四個關系的基礎上，持續深化改革與主責主業協調聯動，全力以赴推動“八個再提升”，始終向著“建設全省一流現代化國有企業”的戰略愿景奮進。
會議號召，全體干部職工要深刻認識新使命新擔當，搶抓發展新機遇新動能，順勢而為、乘勢而上，奮力書寫新時代德達集團高質量發展新篇章！
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